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树移死人移活，字面上看“树移死”就是树移动位置换了新的土壤环境很容易因为根系被伤害或者根系不适应新的环境而枯死，“人移活”就是人们更换了新的成长环境也许会生活得更好一些。

树移死这个经常遇到，有时候从淘宝上买了一大堆植物，因为没有给这些植物合适的土壤、水分、光照，植物养死掉的不计其数。树从一个地方移到另一个地方一定要小心，对树的属性要有非常深刻的了解，并且在移动时尽量不要伤及到树根的主根。不然很容易枯死死掉。

而人移活这三个字里内涵比较丰富，有时候不一定人们更换了环境以后就一定能够更好，也许活得更差。但是大部分主动“移动”的人的生活普遍表现出来的是更好。被动移动的人成活几率要打些折扣，但还是有高比例存活的可能性，至少比起不移动的人他们相对来说的确是“活了”。

为什么？

被动移动就是盲目地被迫改变生活环境，主动移动就是有明确的目标主动去改变生活环境。无论是主动还是被动，当人们适应了新的环境，所表现出来的生活质量取决于个人的努力。可能主动的改变会更加积极一点，因为其目标明确，成事效率会表现出更高。

例如以前的国有改制运动，一大批原来衣食无忧的工人在这个背景下纷纷丢失掉工作，好多都是被迫离开工作多年的厂房或单位。他们的“移”工人阶层的绝大部分属于被动的“移动”，少许管理层可能是主动的移动，他们的目标也是非常明确的，在改制中这批人获得是最多的。

例如前些年主动辞职南下发展一批人，早期的很多都是非常成功的。背井离乡去北京发展的，早期的无论是文化相关或财富相关的发展得都挺不错的。是向北还是向南，他们会根据自己的目标来确定。这些主动移动的人因为他们带着强烈的目的去行事，成功几率是非常高的。

当然主动移动的失败的案例也是多不胜多的。这个更多的可能关乎个人的阅历和成事的经验，与环境改变关系不一定很大。也就是说有一部分人人是“移”了，但是他的思维没有“移”，考虑问题的方式还是老方式，这样的人严格来说，他根本就没有“移”，移动也只是一个表象。

人移为什么会活？

无论是主动被动，移动以后人的生存环境变了。在新的环境里往往一个正常思维的人他首先考虑的就是活下去，在这样最原始的原动力驱使下，他会主动或被动去解决生存之计。这样他实质上已经相对于以前的模式在前行了，这个人在发展。以前他只需要做，不需要考虑怎么做也可以实现活下去的目的。新环境他必须面对的第一个问题就是怎么做才能活下去，如果尝到甜头后，他还会主动去为了更好地活着而不懈努力。这个就是一个人崛起的开始阶段。

这种移动的机会多了，他们的阅历也会改变，行事的思维和经验都在改变，发现问题、解决问题的能力肯定也在提升。无论对于打工仔或者创业一族，这些都是必不可少的基本素养。拥有了这些素质不一定能够成功，但是缺少这些素质在正常的情况下肯定不会成功的。那些“二代”不在本文讨论范围。

人移活的本质是主动或被动挑战自我的一种方式。他有明确的目标，他会为目标去做努力。有这两点其实就已经足够了。即便不移人也是可以很好地活的，那就是人的环境没变，但是自己给自己设定目标，然后努力去完成，这样一样有“人移活”的效果，因为他的思维在移动改变，他在前进。

但是在生活中有时候老的环境容易让人麻木，所以新的环境无疑是一个更好的选择。在职场中那些经常跳槽的最后一般都混得还是不错的，而那些一直在一个单位循规蹈矩的进步一般则没有这些人明显。

也许正因为这样，所以人们常说“树移死人移活”。